De Zweedse belastingdienst is zeker van zijn zaak tegen gewezen topbestuurders bij autofabrikant Saab. De hoofdonderzoeker van de fiscus in dit dossier, Johan Lundberg, is overtuigd dat ze schuldig worden bevonden, aldus de krant Dagens Industri van zaterdag.
"Premie om job bij Desso te willen aanvaarden, is wereld op zijn kop"
Ondernemersorganisatie Unizo vindt het niet kunnen dat een bedrijf een premie moet geven om werknemers te verleiden op een jobaanbod in te gaan. Dat zegt ze naar aanleiding van het weggestemde voorstel van sociaal plan bij kunstgrasproducent Desso in Dendermonde.
Vakbonden en directie onderhandelden een voorstel van sociaal plan, waarbij de intentie tot collectief ontslag voor 91 werknemers werd omgebogen naar een plan met nog maar vijf gedwongen ontslagen voor bedienden. Onderdeel van het plan was dat enkele tientallen werknemers de overstap maken naar Domo, dat de tufting- en coatingactiviteiten voor de productie van kunstgras en de merknaam van Desso wil overnemen. Wie de overstap maakt, krijgt een premie. De hoogte van die premie werd overigens verhoogd naar 12.000 euro bruto per persoon. "Dat is de wereld op zijn kop", zegt Unizo. "Het is pijnlijk" dat de arbeiders een plan wegstemmen waarbij alle arbeidersbanen behouden werden, zij het bij een andere werkgever. Volgens de ondernemersorganisatie beschouwen werknemers de ontslagvergoeding tegenwoordig als "een recht en een financieel extraatje, ongeacht de verdere tewerkstellingskansen". Unizo geeft directie en vakbonden bij Desso nog een pluim voor hun "vooruitstrevende aanpak" door niet vooral naar hoge ontslagvergoedingen en veel brugpensioen te streven tijdens de onderhandelingen. De organisatie zegt dat ze zich de komende maanden zal inzetten voor de hervorming van het ontslagrecht, met minder nadruk op hoge vergoedingen, en meer aandacht voor herplaatsing en heroriëntatie.
0Opmerking
"Premie om job bij Desso te willen aanvaarden, is wereld op zijn kop"Ondernemersorganisatie Unizo vindt het niet kunnen dat een bedrijf een premie moet geven om werknemers te verleiden op een jobaanbod in te gaan. Dat zegt ze naar aanleiding van het weggestemde voorstel van sociaal plan bij kunstgrasproducent Desso in Dendermonde.DTMwww.belga.be2012-08-07T18:50:562012-08-07T18:50:56Vakbonden en directie onderhandelden een voorstel van sociaal plan, waarbij de intentie tot collectief ontslag voor 91 werknemers werd omgebogen naar een plan met nog maar vijf gedwongen ontslagen voor bedienden. Onderdeel van het plan was dat enkele tientallen werknemers de overstap maken naar Domo, dat de tufting- en coatingactiviteiten voor de productie van kunstgras en de merknaam van Desso wil overnemen. Wie de overstap maakt, krijgt een premie. De hoogte van die premie werd overigens verhoogd naar 12.000 euro bruto per persoon. "Dat is de wereld op zijn kop", zegt Unizo. "Het is pijnlijk" dat de arbeiders een plan wegstemmen waarbij alle arbeidersbanen behouden werden, zij het bij een andere werkgever. Volgens de ondernemersorganisatie beschouwen werknemers de ontslagvergoeding tegenwoordig als "een recht en een financieel extraatje, ongeacht de verdere tewerkstellingskansen". Unizo geeft directie en vakbonden bij Desso nog een pluim voor hun "vooruitstrevende aanpak" door niet vooral naar hoge ontslagvergoedingen en veel brugpensioen te streven tijdens de onderhandelingen. De organisatie zegt dat ze zich de komende maanden zal inzetten voor de hervorming van het ontslagrecht, met minder nadruk op hoge vergoedingen, en meer aandacht voor herplaatsing en heroriëntatie.
meer artikels
Internetgigant Google werkt aan een plan om draadloze netwerken in opkomende markten te bouwen en beheren. Dat meldde de Amerikaanse zakenkrant Wall Street Journal (WSJ). Daarmee wil het bedrijf er voor zorgen dat meer dan een miljard mensen toegang krijgen tot het internet.
Een vrouwenquotum voor de raad van bestuur van bedrijven levert geen extra winst op. Dat stelt de Amerikaanse auteur Christina Hoff Sommer zaterdag in NRC Handelsblad. Hoff Sommers is verbonden aan de denktank American enterprise Insititute in Washington.
Minister van Financiën Koen Geens (CD&V) gaat het voor overheidsbankiers onmogelijk maken om nog bonussen, aandelenopties en gouden handdrukken binnen te rijven. Dat schrijven De Morgen en Le Soir.
De onderhandelingen over een sociaal plan voor de 45 te ontslagen werknemers bij de textielbedrijven Microfibres Europe en Fabrics International zijn afgesprongen. Het gemeenschappelijk vakbondsfront (ACV-Metea, LBC-NVK, ACLVB, BBTK en ABVV-TKD) roept de hulp in van een sociaal bemiddelaar.
in de kijker
In Berlijn opende het levensgrote droomhuis van Barbie de deuren, maar daar zijn de activistes van FEMEN niet zo blij mee...
verwante artikels
